Maglia CF Monterrey Quanto siamo bravi a giudicare obiettivamente i talenti e prevedere le capacità future? Che si tratti di una proposta di servizio, uno studente di alto livello o un atleta o un musicista che eccelle all’inizio della loro carriera, il nostro giudizio iniziale sulla loro capacità naturale Maglia SC Braga offusca la nostra visione di loro? In sostanza, soffriamo tutti di un pregiudizio di “talento naturale”?
Workshop per insegnanti di mentalità per la crescita del libro
Cosa dice la ricerca?
Ricerche recenti hanno cercato di verificare se la percezione di qualcuno sul fatto che un altro sia naturale o meno influenza il loro comportamento nei loro confronti.
In uno studio particolare, i partecipanti sono stati divisi in due gruppi, prima di essere chiesto di ascoltare una registrazione di un minuto della proposta di servizio di un imprenditore. Entrambi i gruppi hanno ascoltato la stessa identica registrazione, sebbene a un gruppo è stato detto che questo certo imprenditore era naturale (nato con tali talenti), mentre all’altro è stato detto che questo imprenditore era un colpo (hanno lavorato duramente per arrivare dove sono oggi) .
I ricercatori hanno scoperto che i partecipanti hanno giudicato la proposta molto più abile e probabilmente prosperano quando è venuta dal naturale, rispetto allo Striver, per questo motivo dimostrando che mostriamo un pregiudizio positivo nei confronti di “naturali”.
I ricercatori hanno condotto un secondo esperimento per testare ulteriormente queste idee. In questo studio, hanno cercato di dare un’occhiata se ci piace ancora Naturals anche quando è chiaro che un altro candidato è meglio qualificato. I ricercatori hanno scoperto che, con scarsa consapevolezza di dimostrare un tale pregiudizio, i partecipanti erano pronti a sacrificare una serie di procedure oggettive preferenziali nell’acquisto per favorire l’imprenditore percepito a essere naturale.
In uno studio simile, ai musicisti è stato chiesto di ascoltare due brani musicali. Il primo loro è stato detto è stato interpretato da un musicista che è stato descritto come un naturale, mentre il secondo è stato interpretato da un musicista etichettato come un colpo. In realtà, entrambi i brani musicali provenivano dallo stesso musicista professionista. Ai partecipanti è stato chiesto di valutare quale dei pezzi suonava meglio e quale dei musicisti avrebbe continuato la carriera migliore. Ancora una volta, i ricercatori hanno scoperto che i partecipanti hanno valutato il naturale come molte più probabilità di avere successo e la scelta migliore di unirsi alla loro orchestra, rispetto allo Striver.
Implicazioni in classe
La ricerca di cui sopra suggerisce che quando viene data la scelta tra qualcuno percepito come naturale o un gran lavoratore, le persone tendono a scegliere il primo. Pertanto, è fondamentale che gli insegnanti siano consapevoli di queste tendenze spesso inconcoscienti.
Percepire alcuni studenti come naturali può anche indurre gli insegnanti a dare inconsciamente a questi studenti molta più attenzione di altri, poiché si aspettano che raggiungano. Considerando che avere grandi aspettative per uno studente ha dimostrato di aiutarli a raggiungere di più, questo dà ai “naturali” un vantaggio ingiusto. Inoltre, contrariamente alle credenze popolari che un naturale è meglio di un colpo, è stato dimostrato che lavorare sodo ed essere coscienziosi sono aspetti cruciali nel successo.
Gli insegnanti devono di conseguenza cercare di creare un ambiente in classe in cui lo sforzo è incoraggiato e rafforzato e in cui tutti gli studenti riconoscono che lo sforzo li aiuta a migliorare. Gli insegnanti possono in genere migliorare gli sforzi dei loro studenti elogiando i loro processi (ad esempio “hai provato molto duramente”) piuttosto che le loro capacità naturali, poiché ciò aiuta gli studenti a sviluppare una mentalità di crescita, dove credono che le loro qualità non siano fisse e che siano possibili miglioramenti .
Pensiero finale
Ricerche recenti hanno dimostrato che molti di noi soffrono di un pregiudizio quando riguarda la selezione dei candidati, in modo tale che coloro che sono percepiti come naturali siano in genere preferiti a quelli considerati strivers, indipendentemente dalle Maglia Palmeiras loro altre credenziali o abilità attuali.
Essere consapevoli di questo pregiudizio è il primo passo. Se vogliamo aiutare gli studenti a sviluppare una mentalità di crescita, dobbiamo prima guardarci e assicurarci di non avere una visione fissa delle capacità degli altri.
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